Что такое коворкинг и как он работает?
Коворкинг - это гораздо больше, чем просто группа людей, работающих вместе. Это определенная среда, где люди из разных слоев общества собираются вместе и работают над своими проектами и задачами. Это общие офисные помещения, которые предлагают доступ к молодому сообществу и культуре, а также мероприятия по субботам или даже пятничные вечеринки. Впервые в 2005 году Брэд Нойберг создал первый коворкинг в Сан -Франциско, и тогда коворкинг-пространства взорвали рынок коммерческой недвижимости своей уникальной моделью. Это не просто места для работы, но ещё и множество возможностей. В то время как компании и частные лица могут арендовать пространство для работы, большинство сетей также предлагают такие услуги, как бизнес-мероприятия, эксклюзивный доступ к партнерским проектам, корпоративное обслуживание и инновационные консультации для компания среднего размера и для крупномасштабных предприятий.
Кто использует коворкинг -пространства?
Коворкинги становятся все более популярными в последнее время, когда несколько внештатных специалистов или стартап-компании выбирают эти рабочие места для организации своих рабочих процессов, однако, в последние годы многие крупные предприятия выбирают с целью сокращения расходов арендуют для своих сотрудников места в коворкинге. В то время как фрилансеры предпочитают работать в коворкинг-пространствах из-за возможности почасовой и посуточной оплаты, малые предприятия смотрят на них, чтобы сократить расходы и сэкономить больше в первые дни бизнеса, но даже крупные корпорации, такие Как Coca-Cola, Facebook, Nike & Google все чаще обращаются к коворкинг-пространствам для потребностей своей бизнес модели. С ростом затрат на недвижимость и постоянно расширяющимися командами, выбор общего пространства может быть мудрым решением для таких корпораций.
Что такое полностью обслуживаемый коворкинг и офисное рабочее пространство?
Полностью обслуживаемое коворкинг -пространство идеально подходит для более крупных компаний, предоставляя определенные исключительные членские льготы и удобства, которые обычно не встречаются в обычных коворкинг -пространствах. Для сравнения, обычный коворкинг -офис не сосредоточен на определенном типе компании и предлагает совместное сообщество отдельных сотрудников и команд. Несмотря на то, что они определенно более экономичны, чем полностью обслуживаемое пространство для коворкинга, они, возможно, не лучше всего подходят для профессиональных команд с точки зрения конфиденциальности.
В чем разница между коворкингом и коливингом?
В то время как большинство людей обычно путают два термина, важно понять разницу между коливингом и пространством для коворкинга. Коворкинг, как следует из названия, касается работы, в которой единомышленники могут общаться друг с другом с целью профессионального роста, обучения навыкам и сотрудничества. Это идеально подходит для самозанятых, основателей стартапов и креативных консультантов, которые не могут тратить чрезмерные бюджеты на создание офисного помещения самостоятельно. Коливинг, с другой стороны, - это необходимость делиться вашей повседневной жизнью с людьми из разных слоев общества. Речь идет не только о работе, но и о стиле жизни, где люди не просто работают вместе, но и делятся своим личным пространство для жизни друг с другом.
Чем коворкинг отличается от традиционного офиса?
Коворкинг-это общедоступные рабочие места, где отдельные сотрудники компаний, предприниматели и другие единомышленники работают над своими проектами и задачами и пользуются такими помещениями из-за их экономической эффективности, возможностей для сотрудничества, гибкости и расширения сети контактов. Такое помещение можно арендовать на любой срок - от одного часа до нескольких лет. Как правило офисы в коворкингах арендуют на срок от шести до 12 месяцев, а места в коворкинге снимают на сутки или 2-3 месяца.Традиционный офис-это частное пространство для корпоративных команд для индивидуальной работы и конфиденциальности. Такая среда обычно используется долгосрочно, как правило от одного года до пяти лет, что обязывает арендатора своевременно платить арендную плату вместе с другими взносами за содержание своего офиса, независимо от обстоятельств, ведь такие договора аренды имеют особый порядок расторжения с уведомлением как минимум за один (чаще два-три месяца), а так же предусматривают систему штрафов за преждевременное расторжение договора.
